bwin官网亚斯本气凝胶公司（Aspen Aerogels, Inc.）董事会下属的提名、治理与风险委员会发布章程，旨在明确委员会的职责和运作方式。

　　监测和评估与公司治理相关的法律法规趋势和发展，包括股东活动趋势，并向董事会提出建议，以帮助公司和董事会维护适当的公司治理政策和实践；

　　定期审查和评估公司在环境、可持续性、社会和企业责任方面的相关战略、政策、项目、实践和报告；

　　定期审查和评估公司的网络安全计划和控制、数字化转型举措、技术风险、人工智能（AI）治理和相关风险，以及与此相关的政策、项目、实践和报告；

　　定期审查和评估公司在企业文化、劳动力管理、员工敬业度、员工关系、工作场所包容性和归属感以及相关事项方面的战略、政策、项目和实践；

　　评估并向董事会提出关于建立和实施适当政策和程序的建议，旨在为公司高级管理层和董事会提供及时做出知情决策所需的所有信息。

　　委员会由至少三名董事会成员组成，成员由董事会任命。委员会主席由董事会指定，如未指定，则由委员会成员多数投票选举产生。委员会成员每年在股东大会后的首次董事会会议上选举产生，任期至辞职、免职或其继任者当选并符合资格为止。

　　除纽约证券交易所（NYSE）的上市标准另有允许外，委员会所有成员均应符合纽约证券交易所关于“独立董事”的标准。

　　委员会每年至少召开两次会议，或根据情况需要更频繁地召开。委员会可指定一名秘书，负责记录委员会会议记录，并向董事会报告委员会活动。委员会还可聘请顾问，包括用于物色董事候选人的猎头公司，并有权批准顾问的费用和其他聘用条款。

　　委员会的职责还包括：评估董事会的组成、组织和治理，并向董事会提出修改建议；审查董事和被提名人的经验、资格、特质或技能；物色潜在董事，并考虑股东推荐的候选人；定期审查董事薪酬，并向董事会提出修改建议；制定公司治理准则，并定期向董事会提出修改建议；审查和监督董事和委员会成员的独立性；定期审查和评估公司的环境、可持续性、社会和企业责任战略、政策、项目、实践、公开披露和报告；定期审查和评估公司的网络安全计划和控制、数字化转型举措、技术风险、人工智能（AI）治理和相关风险；定期审查和评估公司的企业文化、劳动力管理、员工敬业度、员工关系、工作场所包容性和归属感方面的战略、政策、项目和实践；管理年度董事会绩效评估流程；定期向董事会报告其活动；履行董事会和/或董事会主席不时分配的其他职责。