2025年的职场就像一场没有中场休息的马拉松，当我们气喘吁吁地跑到年中，发现下半年的赛道比上半年更加崎岖。老特一天三个主意，搅得全球经济增速不断上蹿下跳、企业裁员潮此起彼伏、AI替代威胁日益逼近……

　　这一切都在告诉我们：接下来的几个月，职场生存法则正在加速改变。在这样的环境下，我想和大家分享一个核心观点：从现在到年底，守住你的基本盘就是胜利。

　　当前全球经济正处于低增长、高震荡的轨道上运行，地缘冲突此起彼伏，债务问题日益严峻。国际货币基金组织预测全球公共债务/GDP比率将达到95.1%，2030年可能进一步上升至99.6% 。

　　在咱们中国，虽然今年上半年经济表现已经超出预期，但下半年经济下行压力依然存在——投资增速回落，房地产投资持续两位数下滑，制造业投资也在走弱，最近家居行业几位昔日大佬的戛然而止……

　　特别是进入2025年下半年，经济增长放缓的趋势更加明显。比如按数据显示，2025年上半年，微软营收达到701亿美元，同比增长13%，但就在同时，他们裁掉了超过15,000人 。这表明，即使是表面上业绩表现良好的很多企业，也在通过裁员来优化结构、降低成本。

　　不只是微软，全球范围内的企业裁员潮都呈现出加剧状态。据统计，2025年至今，全球科技企业裁员人数已突破8万人大关 。不仅是科技行业，制造业同样面临巨大压力。德国工业巨头西门子宣布，计划在全球范围内裁员6000多人，此次裁员约占西门子全球员工总数的2% 。

　　更令人担忧的是，这一轮裁员与以往不同。它不是经济危机导致的被动应对，而是企业主动进行的结构性调整。微软、亚马逊这些公司财报依然亮眼，但他们已经发现，可以一边裁员，一边让公司的业务继续增长，而且根本没打算重新雇回这些人 。

　　这背后的原因很多，最重要的部分是——人工智能技术的快速发展正在深刻改变职场格局。如今AI不仅取代了大量传统岗位，还开始涉足很多曾经被认为只有人类才能胜任的工作。

　　像不久前IBM就直接承认，他们解雇的200名人力资源部员工，已经由AI聊天机器人取而代之 。微软Xbox的一位高管甚至建议被裁员工用AI来疏导情绪，虽然这一言论迅速引发了广泛争议，但也从侧面反映了AI在当下职业发展中的角色正在加速变化 。

　　从岗位分布来看，软件工程师成为受冲击最严重的群体。华盛顿州官方文件显示，在微软总部所在地的裁员中，软件工程岗位占被裁员工的40%以上 。产品管理和技术项目管理岗位同样面临较大调整，bwin官网合计约占30%。

　　这一现象并非偶然，随着AI工具在代码编写与分析方面能力的提升，传统由工程师手动完成的部分开发任务正被它逐步替代。这个曾经的高薪群体，正在遭遇空前的挑战。

　　面对企业裁员和AI替代的双重压力，就业市场的竞争变得异常激烈。我国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，大量毕业生涌入就业市场，使得就业竞争更加激烈，岗位供需失衡问题加剧 。

　　与此同时，35岁以上职场人面临的职业危机也日益凸显，许多企业在招聘时设置了严格的年龄限制，导致这部分人群执业、再就业的难度进一步加大了。

　　理由很简单，在经济下行压力下，企业更倾向于保留核心员工，而将边缘岗位进行外包或自动化处理，这使得在职员工也感受到前所未有的压力。

　　在这样严峻的职场环境下，基本盘逐渐成为一个高频词汇。那么，到底什么是我们的基本盘？

　　从职业发展的角度来看，基本盘指的是一个人在职场中所拥有的那些改不了、夺不走、丢不掉的核心能力和价值。它是一个人职业发展的根基，也是我们应对职场不确定性的定海神针。

　　更具体地说，基本盘是一个人在职业发展过程中所拥有的资源、关系、技能和经验的综合体 。它就像一棵树的根系，虽然看不见，但却是支撑整棵树茁壮成长的关键。在风云变幻的职场环境中，拥有稳固基本盘的人能够更好地应对挑战，保持职业发展的稳定性。

　　基本盘在职场中发挥着三个关键功能，这也是为什么我说要在下半年全力守住它的原因。

　　首先，基本盘是一个吸纳资源的容器。它能够将零散的资源进行整合，形成一个强大的支持系统。对于咱们职场人来说，基本盘的资源主要体现在三个方面：人脉关系、技能转化和信息变现。

　　拥有稳固基本盘的人，往往能够更好地维护和发展人脉关系，将自己的技能有效地应用于工作中，并将获得的信息转化为实际行动。

　　其次，基本盘是事业发展的支点。它为个人提供了稳固的支持，帮助其实现事业的突破。基本盘的支点作用主要体现在三个方面：新项目启动时的信用背书、新市场开发的初始资源和职业能力的试炼场。

　　在职场中，个人信用是非常重要的资本。若想启动一个新项目，往往需要他人的支持与信任作为背书，而基本盘就能提供这种支持。

　　最后，基本盘是抵御风险的安全堡垒。在职场发展中，难免会遭遇各种危机，基本盘能够为个人提供保护，帮助其度过难关。当外部环境出现不利变化时，拥有坚实基本盘的人能够更好地应对挑战；当决策失误时，能够提供缓冲带，使其能够在遭遇挫折时迅速调整策略；当面临竞争对手时，能够提供必要的支持，帮助维护竞争优势。

　　这种基本盘建立在个人特长之上，靠的是拥有他人没有的相对优势或天赋，竞争力最强。而要构建这种基本盘需要三个步骤：精准定位优势、评估变现潜力、把握展示时机。

　　例如，如果你是一位具有出色沟通能力的销售，就务必将这一优势转化为实际业绩，在关键时刻充分展现自己的能力，就能在职场中站稳脚跟。

　　这种基本盘适合那些缺乏先天优势的人，通过长期的定向积累同样能为你构建较为稳固的基本盘，但这一过程需要非凡的毅力与战略眼光。

　　构建这种职场基本盘同样需要注意三点：入局要早、方向要对、不能轻易言弃。就像三国时期刘备的崛起之路，他早年参与黄巾起义，虽屡战屡败却持续积累军事经验和个人口碑，最终建立了蜀汉政权。

　　这种基本盘借助父辈荫庇或贵人相助获取，虽然时较好的路径，但对普通个体而言可遇不可求。同处三国的孙权继承父兄基业便是典型案例：孙坚、孙策两代经营江东，不仅为孙权留下周瑜、张昭等能臣，更稳固了江东六郡的统治根基。

　　如果你恰好时幸运的那一位，需要警惕的是，传承而来的基本盘若缺乏自身经营和完善，终将如无根之木，难以长足发展。

　　在当前的职场环境下，核心能力是职场基本盘的核心组成部分，也是我们首先需要加固的防线。面对AI替代的威胁，我们需要将80%的精力投入到核心能力建设中，这是应对不确定性的最有效方法 。

　　独特性是指这些能力是你所特有的，或者在你的工作领域中具有竞争优势的；价值性是指这些能力能够为公司创造实际价值；而难以替代性则是指这些能力不容易被AI或其他同事所取代。

　　1. 进行能力盘点：对自己现有的能力进行全面评估，识别出哪些是核心能力，哪些是辅助能力，哪些是需要提升的能力。

　　2. 制定能力提升计划：根据能力盘点的结果，制定针对性的提升计划，明确提升目标、时间节点和具体措施。

　　3. 深度学习：每天投入30分钟进行深度学习，聚焦行业趋势、硬技能和认知科学三位一体的知识体系 。世界经合组织报告显示，持续学习者职业危机发生率降低57%。

　　4. 不断实践应用：将所学知识应用到实际工作中，通过实践不断巩固和提升能力。

　　除了核心能力，人脉网络是基本盘的另一重要组成部分。数据显示，78%的职场机会来自二级人脉 。这意味着，你的人脉网络越广，职业发展的可能性就越大。

　　1. 人脉分层管理：将你的人脉分为核心圈、紧密圈和松散圈三个层次，对不同层次的人脉采取不同的维护策略。

　　核心圈是对你职业发展最重要的人，需要定期深度交流；紧密圈是与你工作密切相关的人，需要保持经常联系；松散圈是那些有潜在价值但联系较少的人，可以通过社交媒体等方式保持弱连接。

　　2. 弱连接革命：从现在起每月新增3个跨领域联系人，参加1场行业跨界沙龙 。这些弱连接往往能带来意想不到的机会和信息。像某产品经理正是通过设计师圈层获得了关键用户洞察，从而推动产品迭代提速30%。

　　3. 价值交换思维：人脉维护的本质是价值交换。不要只考虑从人脉那里获取什么，而要思考你能为对方提供什么价值。无论是专业知识、行业信息还是资源对接，只要你能为他人创造价值，你的人脉网络就会越来越稳固。

　　4. 建立职场导师制：寻找一位或几位职场导师，定期向他们请教职业发展中的问题。这些导师可以是你所在行业的资深人士，也可以是在某个领域有专长的专家。他们的经验和建议能够帮助你少走弯路，更快地成长。

　　在经济下行和裁员潮的背景下，财务安全成为了基本盘的重要保障。没有足够的财务储备，即使你的核心能力再强，人脉网络再广，也可能在遭遇职场危机时陷入困境。

　　1. 建立应急基金：至少储备6-12个月的生活费，作为应对突发事件的应急资金。这笔资金应该放在流动性好、风险低的理财产品中，确保在需要时能够迅速变现。

　　2. 优化消费结构：对每月的支出进行详细分析，区分必要消费和非必要消费。在保证基本生活质量的前提下，尽量减少非必要消费，增加储蓄和投资比例。

　　3. 多元化收入来源：除了主业收入外，尝试开发1-2个副业或兼职，增加收入来源的多样性。这些副业可以是基于你现有技能的延伸，也可以是你感兴趣的新领域。多元化的收入结构能够增强你的抗风险能力。

　　4. 合理配置资产：根据个人风险偏好和财务目标，合理配置股票、债券、基金等不同类型的资产。不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，分散投资能够降低风险。

　　健康是职场发展的基础，也是职场基本盘的重要组成部分。在高强度的工作压力下，健康管理尤为重要。建议采取以下策略：

　　1. 建立健康监测系统：定期进行体检，关注自己的身体指标变化。可以使用智能手环、健康APP等工具对自己的睡眠、运动、心率等数据进行监测，及时发现潜在的健康问题。

　　2. 科学运动计划：制定适合自己的运动计划，每周至少进行3-5次，每次30-60分钟的中等强度运动。运动不仅能增强身体素质，还能缓解压力，提高工作效率。数据显示，经常运动的职场人士工作效率比不运动的人高出20%以上。

　　3. 压力管理技巧：学习有效的压力管理技巧，如冥想、深呼吸、正念等。建议每天抽出5-10分钟进行冥想练习，帮助自己放松身心，缓解压力。研究表明，定期冥想的人焦虑水平明显低于不冥想的人。

　　4. 健康生活习惯：养成良好的生活习惯，包括规律作息、健康饮食、适度社交等。避免熬夜、暴饮暴食、过度饮酒等不良习惯，保持身心的平衡状态。

　　从现在到年底，让我们把精力集中在加固自己的基本盘上。这不仅是应对当前挑战的必要策略，也是实现长期职业发展的基础。记住，在不确定性中，唯一可以确定的是你自己的能力和价值。当你把职业基本盘打造得足够坚实，无论外部环境如何变化，你都能在职场中立于不败之地。

　　最后，我想用一句话与大家共勉：不是因为看到希望才坚持，而是因为坚持才能看到希望。守住你的基本盘，就是在为自己的职业未来播下希望的种子。相信经过下半年的努力，你会看到一个更加坚实、更加稳固的职业基础，为明年的发展做好充分准备。

　　作者简介：老唐，26年职场培训老兵，专注于商业洞察与个人成长。关注我，每天分享深度职场干货和商业分析，助你在复杂世界中找到自己的破局之道。

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